Bibliographie sélective OHADA

Meftah, L. (2018). La protection sociale de l’agriculteur victime d’accidents [Thèse de doctorat, Université d’Avignon]. https://theses.hal.science/tel-02179002v1/file/pdf2star-1562754458-THESE-FINIE2.pdf

Peyronnet, M. (2018). La diversité : étude en droit du travail [Thèse de doctorat, Université de Bordeaux]. https://shs.hal.science/tel-02279370v1/document

Gomes, B. (2018). Le droit du travail à l’épreuve des plateformes numériques [Thèse de doctorat, Université Paris 10]. https://bdr.parisnanterre.fr/theses/internet/2018/2018PA100122/2018PA100122.pdf

Ilieva, V. (2018). L’exigence d’objectivité en droit du travail [Thèse de doctorat, Université Paris 10]. https://bdr.parisnanterre.fr/theses/internet/2018/2018PA100120/2018PA100120.pdf

Mokofe, W. M. (2018). The regulation of non-standard employment in Southern Africa : the case of South Africa with reference to several other SADC countries [Doctoral Thesis, University of South Africa]. https://uir.unisa.ac.za/bitstream/handle/10500/25816/thesis_mokofe_wm.pdf

Nongou Moundounga, O. (2018). Travail et santé au Gabon : quelles garanties de protection pour les salariés ? [Thèse de doctorat, Université de Nantes]. https://archive.bu.univ-nantes.fr/pollux/fichiers/download/2926dc24-a387-4c28-99a2-1290e6058ff2

Bitsamana, H. A. (2018). L’ineffectivité du droit du travail à l’orée de la réforme OHADA [Thèse de doctorat, Université Côte d’Azur]. https://theses.hal.science/tel-01946373v1/file/2018AZUR0016.pdf

Pitta, F. M. R. G. (2018). Restrições ao direito de imagem do trabalhor [Dissertação de Mestrado, Universidade de São Paulo]. https://doi.org/10.11606/D.2.2018.tde-17092020-132652

Noisette, S. D. (2018). Performance et droit du travail [Thèse de doctorat, Aix-Marseille Université]. https://hal.science/tel-01806429v1/file/Performance%20et%20Droit%20du%20travail.pdf

Rossouw, E. (2018). The integration of work and parenting: a comparative legal analysis [Doctoral Thesis, Stellenbosch University]. https://scholar.sun.ac.za/bitstreams/d72b5947-b040-42a4-b5e0-7f8caf260bd7/download

Thomas, F. (2018). Les relations de travail offshore : Contribution à l’étude du pluralisme juridique [Thèse de doctorat, Université de Nantes]. https://shs.hal.science/tel-02160549v1/document

Belzile, C. (2018). Travailler pour une entreprise sans y être directement lié par un contrat de travail : analyse comparée de l’impact de diverses configurations de l’externalisation sur le travail ainsi que sur la relation et les conditions d’emploi [Thèse de doctorat, Université Laval]. https://corpus.ulaval.ca/bitstreams/535d67ad-d6f8-4cd1-89b9-f08617280d0d/download

Bunel, M. (2018). Le dumping social du personnel navigant en Europe [Master Thesis, Aix-Marseille Université]. https://pole-transports-facdedroit.univ-amu.fr/sites/pole-transports-facdedroit.univ-amu.fr/files/public/bunel_mathilde_-_le_dumping_social_du_personnel_navigant_en_europe_-_2017-2018.pdf

Fourie, E. (2018). Finding innovative solutions to extend labour law and social protection to vulnerable workers in the informal economy [Doctoral Thesis, North-West University]. https://repository.nwu.ac.za/bitstreams/eeb8b05a-f761-4081-bcd9-3bb405b4ff7f/download