Bibliographie sélective OHADA

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Boni, B. B. (2022). Handicap et travail : étude comparée des systèmes juridiques français et béninois [Thèse de doctorat, Université d’Abomey-Calavi ; Université de Bordeaux]. https://theses.hal.science/tel-04051837v1/file/BONI_BIO_BIENVENU_2022.pdf

Kamwimbi, K. T. (2022). The protection of the national labour force against foreign competition under labour migration laws and policies : a comparative analysis between the Democratic Republic of Congo and South Africa [Doctoral Thesis, University of South Africa]. https://ir.unisa.ac.za/bitstream/handle/10500/29906/thesis_kamwimbi_kt.pdf

Ebrahim, S. (2022). A comprehensive analysis of the law regulating equal pay in South Africa [Doctoral Thesis, University of South Africa]. https://ir.unisa.ac.za/bitstream/handle/10500/30549/thesis_ebrahim_s.pdf

Niang, M. B. (2022). Le rôle de l’Économie sociale et solidaire dans l’extension de l’assurance maladie au Sénégal. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (3), 178–195. https://doi.org/10.4000/rdctss.4419

Koumeni Tchoupe, J. T. (2022). La liberté contractuelle en droit camerounais du travail [Thèse de doctorat, Université de Maroua]. https://hal.science/tel-05342196v1/file/Th%C3%A8se_Koumeni_du_13-03-23-1%5B1%5D.pdf

Siewe Deumeni, L. Y. (2022). Les pouvoirs de l’employeur dans le changement des conditions de travail en droit du travail camerounais. International Multilingual Journal of Science and Technology, 7(7), 5097–5104. http://www.imjst.org/wp-content/uploads/2022/07/IMJSTP29120708.pdf

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Nkuitchou Nkouatchet, R. (2022). Le concept de marché du travail à l’épreuve du terrain subsaharien. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 3(2–1), 221–234. https://ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/408/408

Nkuitchou Nkouatchet, R. (2022). Analyser le travail en Afrique avec les concepts importés. Revue africaine des sciences humaines et sociales, (2), 34–51. https://doi.org/10.34874/PRSM/rashs-n2.31445

Koné, J. P. (2022, March 14). Continuité du contrat de travail et traitement des difficultés des entreprises en Droit OHADA à l’épreuve du Covid-19 [Blog]. Village de la Justice. https://www.village-justice.com/articles/continuite-contrat-travail-traitement-des-difficultes-des-entreprises-droit,35341.html

Bouldi, N. (2022). Le droit de la prévention à l’aune des sciences du travail : droit et régulation du travail réel [Thèse de doctorat, Université de Lille]. https://doi.org/10.70675/a881caf0z1096z44baz81e5z21512ebe5d97

Lejeune, E. (2022). Les salaires différés en famille [Thèse de doctorat, Université de Limoges]. https://theses.hal.science/tel-04047055v1/file/2022LIMO0012.pdf

Nkuitchou Nkouatchet, R. (2022). La théorie du capital humain à l’épreuve du terrain subsaharien. Revue Internationale des Sciences de Gestion, 5(1), 506–522. https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/860/741

Llerena-Miranda, D. A., & Molina-Torres, M. V. (2022). Situación Jurídica del Trabajador y la Despersonalización del Empleador. Polo del Conocimiento, 7(1), 214–233. https://doi.org/10.23857/pc.v7i1.3473

Chen, S. (2022). The rising role of China and Chinese enterprises in transnational labour law: Theoretical inquiries and case studies in the context of Chinese outward mining investment in Africa [Doctoral Thesis, McGill University]. https://escholarship.mcgill.ca/downloads/4x51hq71j?locale=en