Bibliographie sélective OHADA

Les récentes réformes du droit du travail au Bénin permettent de mettre en perspective la dialectique pour le moins conflictuelle qui caractérise les performances économiques et les droits des travailleurs. Elles apparaissent comme l’expression d’une nouvelle dynamique législative opérant un véritable changement de cap dans les relations de travail. Cette dynamique semble bien s’écarter de la posture traditionnelle du droit du travail dont l’essence réside dans la protection du salarié. Le législateur béninois, à travers les innovations apportées, s’engage dans une logique solitaire symptomatique d’une démarche législative visiblement émancipatrice et porteuse d’innovations assez controversées au regard des objectifs de protection des salariés. The recent labour law reforms in Benin allow us to put into perspective the dialectic that characterises economic performance and workers' rights, which is at the very least conflictual. They appear to be the expression of a new legislative dynamic bringing about a real change of direction in labour relations. This dynamic seems to be a departure from the traditional stance of labour law, the essence of which lies in the protection of the employee. The Beninese legislator, through the innovations introduced, is embarking on a solitary logic symptomatic of a legislative approach that is visibly emancipatory and brings about innovations that are quite controversial with regard to the objectives of protecting employees.