Arrimage des normes OHADA et IFRS: une analyse de la perception des dirigeants d'entreprises au Cameroun
Type de ressource
Auteurs/contributeurs
- Nyasseu, Emma Joachim (Auteur)
- Tatsi Sop, Isidore (Auteur)
- Yepdo, Florentin Gaël (Auteur)
- Nkwabon, Fabrice William (Auteur)
- Fotso Bopda, Thomas (Auteur)
Titre
Arrimage des normes OHADA et IFRS: une analyse de la perception des dirigeants d'entreprises au Cameroun
Résumé
La révision du système comptable OHADA, symbole de l’évolution vers les normes IFRS, a marqué le point de réflexion de cette étude. Il est question de comprendre comment les dirigeants d’entreprises perçoivent l’évolution des normes OHADA vers les normes IFRS. Pour mener cette étude, nous avons opté pour une démarche qualitative. De ce fait, nous avons fait des entretiens semi-directs avec vingt-cinq dirigeants d’entreprises au Cameroun (18 dirigeants d’entreprises camerounaises et 7 dirigeants d’entreprises multinationales). Les données collectées ont été exploitées à travers l'analyse de contenu via le logiciel Nvivo 10. Cependant, les résultats montrent que, les innovations comptables du SYSCOHADA permettent la production et la communication d’une information comptable et financière plus pertinente pour les utilisateurs. De même les dirigeants d’entreprises multinationales pensent que l’OHADA doit converger totalement vers les normes IFRS. Cette perception est contraire à celle des dirigeants d’entreprises camerounaises qui citent le contraste contextuel comme principal obstacle et donc la prise en compte des spécificités de ce contraste sera un atout pour une convergence totale vers les IFRS.
Publication
Revue Internationale des Sciences de Gestion
Volume
5
Numéro
1
Pages
628-645
Date
2022-02-07
Abrév. de revue
Revue ISG
Langue
FR
ISSN
2665-7473
Titre abrégé
Arrimage des normes OHADA et IFRS
Loc. dans l'archive
Catalogue de bibl.
Zenodo
Extra
Référence
Nyasseu, E. J., Tatsi Sop, I., Yepdo, F. G., Nkwabon, F. W., & Fotso Bopda, T. (2022). Arrimage des normes OHADA et IFRS: une analyse de la perception des dirigeants d’entreprises au Cameroun. Revue Internationale des Sciences de Gestion, 5(1), 628–645. https://doi.org/10.5281/zenodo.6000091
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