Bibliographie sélective OHADA

Bureau International du Travail. (2007). La discrimination au travail en Afrique. https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40ed_norm/%40declaration/documents/publication/wcms_decl_fs_101_fr.pdf

Badji, P. S. A. (n.d.). OHADA et bonne gouvernance d’entreprise [Article]. UCAD. Retrieved http://196.1.97.20/viewer.php?c=articles&d=art%5f113

Kenfack, P. E. (n.d.). Le social dans le code du travail camerounais. Retrieved https://buv.isfad-gn.org/universitaire/Droit/Droit%20du%20travail%20et%20de%20la%20S%C3%A9curit%C3%A9%20sociale%20saidou/Droit%20du%20Travail.pdf

Kenfack, P. E. (n.d.). Les vicissitudes de l’entreprise et le contrat du travail. Retrieved https://buv.isfad-gn.org/universitaire/Droit/Droit%20du%20travail%20et%20de%20la%20S%C3%A9curit%C3%A9%20sociale%20saidou/Droit%20du%20Travail.pdf

Kouadio, C. (n.d.). Le travail précaire dans la jurisprudence des pays d’Afrique francophone [Note d’analyse de jurisprudence]. AHJUCAF. Retrieved https://www.ahjucaf.org/sites/default/files/Carine%20Kouadio-Note%20d%27analyse%20de%20jurisprudence%20sur%20le%20travail%20pre%CC%81caire%20dans%20la%20jurisprudence%20d%27Afrique%20francophone.pdf